发布时间：2021年05月29日 来源：测试公司
为筑牢党员领导干部廉政防线，迎接建党100周年，测试公司于4月份开展纪律教育月活动，通过纪律教育，强党员领导干部之党性、树党员领导干部之正气，遵规守纪合法合规经营。
测试公司从上到下，从公司本部到各控股公司，从各控股公司领导班子到各公司中层管理人员，再到基层管理人员，全面围绕“五个一”活动开展纪律教育活动。
测试公司严格落实“一岗双责”，公司领导班子带头担负起第一责任人的责任，与公司中层领导干部和各控股公司一把手签订《党风廉政建设责任书》，教育引导各控股公司领导班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。要形成层层传导，全面压实从严治党主体责任和党内监督主体责任向纵深发展。目前，测试公司与公司中层干部以及控股公司一把手全部签订完成《2021年度党风廉政建设责任书》，各控股公司一把手也与下属领导干部签订完成《党风廉政建设责任书》。
廉政谈话活动中，测试公司本着“坚持教育在前，防范在先，提高干部廉洁自律意识，促进廉洁从业”的原则，领导班子成员带头对分管控股公司的主要负责人开展廉政谈话。各控股公司主要负责人对所在单位的其他班子成员也进行了廉政谈话。班子其他成员结合实际对分管部门的中层领导干部开展廉政任职谈话。通过谈话，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，逐级压实责任，推动全面从严治党不断向纵深发展。此次谈话共计约45人次。中检西部对新选拔上任的整车事业部经理进行了任职廉政谈话，以明纪律、提要求的方式，提醒新提拔的干部算好经济账、事业账、人生账。
学习教育活动中，各控股公司围绕党的六大纪律、《中检集团贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》、《中检集团廉洁自律“十严禁”》等相关内容，组织全体党员干部和普通员工认真学习，将学习教育与合规管理、财务审计、经营管理、风险防控等相关工作深度融合，切实把教育活动做实做细，让讲纪律、守规矩成为全体员工的底线共识和思想自觉。此次活动累计受教育人约800余人次。
警示教育活动中，测试公司通过组织各控股公司中层以上党员和领导干部收看《双面人生》警示教育片和发放电子版《2020年国有企业违纪违法案例汇编》等多种形式，教育引导各控股公司党员和领导干部学习，让大家做到揽镜自照、见鉴自省，以案为诫、以案促改，使全体党员、干部、职工得到警醒。中检南方以制作廉洁教育宣传栏的方式，在公司范围内普及廉洁建设，形成廉洁正气的文化氛围。中检中原从深入剖析反腐案例入手，分析腐败根源，让广大党员干部面对诱惑时要时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种贪腐现象的侵蚀。中检理化以案促改、以案示警，组织员工观看反腐倡廉警示教育片《警钟长鸣—国企姓公不姓私》，让广大党员领导干部思想受到触动和警醒。中检评价集体学习《2020年国有企业违纪违法案例》加强党员领导干部的警示教育。中检西部组织经理级以上管理人员、全体党员、积极分子，关键岗位人员，观看《正风·反腐就在身边》第一集《政治监督》，让大家感受到全面从严治党就在身边、纪检工作就在身边、正风肃纪反腐就在身边，进一步增强中检西部党员干部的规矩意识和廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。
廉洁风险排查活动中，各控股公司系统梳理潜在廉洁风险点，加大自查力度，对违反中央“八项规定”精神、收取不正当市场中介费、违规经商办企、违规因私出国境等廉洁风险进行排查，从细节入手，查问题、找差距，力求做到严明纪律，端正行为，精进管理。此次活动五家控股公司共建立年度领导干部廉洁档案16份。中检理化根据《中检集团系统企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》及《中检集团关于进一步规范集团企业负责人履职待遇、业务支出有关事项的通知》的相关要求，进行内部梳理，完成了企业负责人履职待遇、业务支出与公司现有制度的对比工作，现在对相关制度进行修订。中检西部对2020年至今的市场服务合作情况开展廉洁风险排查，从合作方的确认、协议签订、业务开展、费用支付等重点环节入手，依照相关制度进行核查，核查均未发现廉洁风险问题。
通过开展纪律教育月活动，各控股公司均能从实际出发，不断提升各级负责人对分管领域的风险防控意识。下一步，测试公司将利用各种机会，到各控股公司走访调研并检查具体落实情况，切实将纪律教育做实做细做深，以优异的成绩迎接建党100周年。
免责声明：矿库网文章内容来源于网络，为了传递信息，我们转载部分内容，尊重原作者的版权。所有转载文章仅用于学习和交流之目的，并非商业用途。如有侵权，请及时联系我们删除。感谢您的理解与支持。
